1 français sur 2 se lance dans un projet de reconversion professionnelle. 64 % avouent cependant ne pas s’être lancés dans leur projet du fait de leurs peurs et leurs croyances , ou encore peur de l’échec, de perdre ou du jugement des autres …
Le bilan de compétences arrive souvent à un moment décisif de notre vie : souffrance au travail, transition de vie, sentiment d’inutilité , besoin de contribuer, se recentrer sur l’essentiel…
Nous passons un temps conséquent au travail , suffisamment pour impacter notre santé et risquer la rupture si ce dernier ne correspond pas /plus à nos aspirations , nos valeurs ou simplement notre personnalité et notre façon de concevoir la vie.
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos savoir être, savoir faire et savoir devenir, vos aptitudes et vos motivations. Il permet de définir votre projet professionnel en cohérence avec votre nature profonde et vos aspirations, vos forces et vos capacités et, le cas échéant, un projet de formation.
En ce qui me concerne je me suis spécialisée dans la réorientation professionnelle car je suis passée par là et j’ai réussi mon projet!
Je suis Manuella Yvano , mon expérience de Manager consultante , de coach, formatrice et de thérapeute me donne un panel de savoir faire indispensable à l’accompagnement, tant technique que psychologique. L’échec lié à la reconversion vient souvent des peurs, des croyances ou des blocages qu’il faut aussi levés , ou encore de schémas profonds de l’enfance et dans ce cas mon expérience en thérapie des schémas est décisive pour changer les croyances ou comportements type.
Le bilan que je propose se fait en 24 h pour un bilan traditionnel et plus si il y a un accompagnement sur les blocages , croyances ou encore la préparation mentale. J’utilise des outils aussi divers que la PNL, l’AT, la TCC et les schémas de l’enfance, le photolangage de manière intuitive et aussi de nombreux tests psychométriques, des questionnaires d’évaluation des valeurs, forces, croyances, des guides de reflexion, de la documentation.. pour accompagner mon client.
Quels sont les résultats attendus du bilan de compétences ?
- Prendre du temps pour construire son projet
- Clarifier son projet, ses motivations et ses besoins.
- Connaitre sa personnalité
- Identifier ses préférences, ses goûts en fonction de son histoire et de sa personnalité .
- Construire un projet en cohérence avec ses aspirations et sa nature profonde.
- Identifier son potentiel, être préparé aux questions potentielles d’un recruteur.
- Faire le bilan complet de son savoir-faire, savoir-être et savoir devenir.
- Avoir des éléments concrets de pondération pour faire un choix
- Avoir une vision concrète et mettre en place un plan d’action.
- Déterminer un projet de formation.
- Se préparer à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
- Se positionner auprès de son manager
- Se préparer mentalement.
Pour tout savoir sur notre prestation, cliquez sur le lien ci-dessous :
https://www.myhappychange.com/bilan-de-competences-valenciennes/
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